SãO PAULO (SP) — Pago para os trabalhadores que são dispensados sem a apresentação de uma justa causa, o seguro-desemprego garante uma segurança financeira para os funcionários. O pedido pode ser apresentado pelos trabalhadores que possuíam vínculo de emprego formal e tiveram o contrato encerrado.

No entanto, a liberação do seguro desemprego depende do cumprimento de algumas regras. Além disso, dependendo do número de solicitações já realizadas anteriormente, esses critérios de liberação variam para o trabalhador. 

Entenda como funciona o seguro-desemprego:

• De acordo com a especialista do FDR, Lila Cunha, para realizar o primeiro pedido do seguro-desemprego é preciso ter trabalhado pelo tempo mínimo de 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão;
• Já no segundo pedido é necessário ter trabalhado por, pelo menos, nove meses no último ano;
• A partir da terceira solicitação é preciso ter trabalhado por pelo menos seis meses para garantir o benefício;
• O tempo trabalhado também será responsável por definir quantas parcelas serão pagas para o trabalhador;
• Trabalho pelo tempo mínimo de 6 meses: direito a receber 3 parcelas; 
• Trabalho pelo tempo mínimo de 12 meses: direito a receber 4 parcelas;
• Trabalho pelo tempo mínimo de 24 meses: direito a receber 5 parcelas;
• O valor mínimo de pagamento é de R$ 1.421;
• No entanto, o cálculo do valor que será liberado leva em consideração o salário médio do profissional;
• Porém, o benefício tem um teto de R$ 2.313,74;
• O pedido do benefício pode ser realizado online por meio do aplicativa da carteira de trabalho digitial;
• A plataforma está disponível para download neste link;
• Para acessar, o cidadão deverá realizar ou criar um login com CPF e senha; 
• Em seguida, ele deverá buscar pela opção seguro desemprego e poderá abrir o pedido online de forma automática.

Confira outras informações sobre um importante benefício disponível para os trabalhadores neste link.

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