De acordo com informações repassadas pelo governo federal, o lançamento do sistema FGTS Digital já tem data para acontecer. A ideia é que esse novo projeto consiga beneficiar, principalmente, os empregadores que precisam lidar com o preenchimento e informações sobre o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
O novo sistema digital que tem como objetivo ajudar os empregadores a gerenciarem os processos relacionados ao recolhimento do Fundo de Garantia, deve ser lançado em janeiro de 2024. Antes do início oficial do FGTS Digital no próximo ano, o cronograma prevê uma etapa de testes com simulações. Dessa forma, as empresas poderão se adaptar aos novos processos.
São obrigados a recolher o Fundo de Garantia todos os empregadores que possuem funcionários com carteira de trabalho assinada. Vale, inclusive, para os contratados de forma temporária, e para o Jovem Aprendiz que ao invés de 8% do valor do FGTS recebem o depósito de 2% todos os meses em suas contas. É uma obrigação da empresa alimentar a conta mensalmente para o trabalhador.
Segundo as ordens do governo federal, todos aqueles que têm funcionários registrados e que obrigatoriamente recolhem o Fundo de Garantia, deverão participar das simulações do FGTS Digital. A previsão de início das adaptações é 16 de agosto e de término 3 de novembro deste ano.
Como vai funcionar o FGTS Digital?
Vale deixar claro que para os trabalhadores nada muda. Como o recolhimento e contribuição mensal para o Fundo de Garantia é uma obrigação do empregador, são as empresas que sentirão as mudanças. O FGTS Digital nada mais é do que uma atualização do sistema para cumprir com o recolhimento e pagamento das guias.
“Pode-se dizer que é uma solução tecnológica que busca facilitar o cumprimento dessa obrigação pelos empregadores e assegurar que os valores devidos aos trabalhadores sejam efetivamente depositados em suas contas vinculadas”, diz o governo em seu comunicado.
Objetivos do FGTS Digital
- Eliminar burocracias e custos adicionais;
- Diminuir os custos operacionais incorridos pelo FGTS;
- Reduzir as despesas com tarifas pagas à rede arrecadadora do FGTS;
- Digitalizar serviços (agilizar e automatizar procedimentos);
- Melhorar os serviços voltados para trabalhador e empregador;
- Promover a integração de ambientes e facilitar o acesso e gerenciamento de informações;
- Garantir segurança, integridade e confiabilidade aos dados e informações armazenados e processados;
- Diminuir a postergação da arrecadação anual do FGTS;
- Fornecer informações para direcionamento de ações e tomada de decisões estratégicas;
- Melhorar gestão, controle e transparência dos processos;
- Facilitar a comunicação entre Administrados e Administração;
- Permitir que os empregadores possam ter acesso aos dados e informações necessários para o exercício pleno de suas competências.
