Existe um pensamento de que o Microempreendedor Individual (MEI) não tem direito a se aposentar pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), já que não é um emprego de carteira assinada. Mas é, sim, possível que esses pequenos empresários garantam a sua aposentadoria pelo INSS através da contribuição mensal dentro do sistema trabalhista no qual está inserido.
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