4 em cada 10 brasileiros TROCARIAM de emprego nesta CONDIÇÃO

Mudança no perfil dos trabalhadores pode ser resultado da pandemia, que implantou uma nova forma de trabalho em todo o país. Na busca por um novo emprego os candidatos não avaliam apenas os salários e benefícios, mas, levam em conta outros pontos.

4 em cada 10 brasileiros TROCARIAM de emprego nesta CONDIÇÃO
4 em cada 10 brasileiros TROCARIAM de emprego nesta CONDIÇÃO (Imagem: FDR)

A pandemia estabeleceu um novo modelo de trabalho para praticamente todos os setores da economia, o home office. Agora, com as companhias voltando ao trabalho totalmente presencial, muitos profissionais estão dispostos a procurar novos empregos que ofereçam essa modalidade.

Ao menos é o que aponta a consultoria Robert Half, através de uma pesquisa a empresa percebeu que 39% dos funcionários estão dispostos a procurar novo emprego caso o seu atual trabalho optasse pela volta totalmente presencial das atividades.

Novo perfil na busca por emprego

Ao todo a consultoria ouviu 1.161 trabalhadores no Brasil; além disso, a pesquisa também mostrou que 42% dos recrutadores já perceberam essa saída de profissionais após a retomada das atividades presenciais.

Entre as pessoas desempregadas ouvidas pela pesquisa, 20% afirmam que recusariam uma proposta de emprego que não oferecesse home office ou trabalho híbrido.

“Teve quem mudou de cidade, quem resolveu buscar uma vida mais tranquila, quem passou a conviver mais com os filhos e não quer abrir mão disso. Assim como há quem sinta a necessidade de ir ao escritório para produzir e evitar distrações. Sem dúvidas, a melhor forma de lidar com essas peculiaridades é por meio do diálogo aberto, transparente e da inclusão do funcionário nessa decisão de retorno”, afirma o diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, Fernando Mantovani.

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Antes da pandemia o home office era uma realidade apenas em uma pequena parcela das empresas, 21%.

Com o passar do tempo e a retomada das atividades presenciais, o contato humano voltou a ser valorizado e é importante para a sociedade.

Com isso, o trabalho híbrido é o modelo deseja por muitos empregados, pois, associa o trabalho em casa, o que permite uma flexibilização, e dias presenciais nas empresas.

Entre os entrevistados 77% apontam que esse é o modelo mais eficiente para o pós-pandemia; 17% optam pelo trabalho totalmente remoto e uma pequena parcela, 6% escolheriam o trabalho presencial.

Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.

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Jamille NovaesJamille Novaes
Formada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), a produção de texto sempre foi sua paixão. Já atuou como professora e revisora textual, mas foi na redação do FDR que se encontrou como profissional. Possui curso de UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios; e de Produção de Conteúdos Digitais.
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