O Itaú abriu diversas vagas de emprego para Trainee nas áreas de Negócio Varejo e Negócio Atacado. Os selecionados receberão salários de R$ 8 mil e passarão por treinamento durante 18 meses.
As vagas de emprego disponibilizadas pelo Itaú fazem parte do programa de Trainee 2023. Esses terão mentoria de executivos do banco, passando por treinamentos, rotações e imersões em diversas áreas.
O intuito é fornecer aos profissionais experiências práticas que irão contribuir na construção da carreira. As inscrições para o Programa Trainee Itaú Unibanco 2023 vão até o dia 5 de setembro e podem ser feitas na plataforma.
Requisitos para as vagas de emprego
- Qualquer curso de graduação, bacharelado ou licenciatura, de longa duração, com formação entre dezembro/2020 e julho/2024;
- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo/SP;
- Para a trilha de Negócios Atacado é necessário ter Inglês avançado.
Benefícios
- Remuneração: R$8.000,00;
- Participação nos lucros e resultados;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Plano de previdência privada;
- Horário Flexível;
- Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros;
- Licença maternidade estendida + Auxílio Creche / Babá: filhos de até 71 meses;
- Convênio com Academias (Gympass e Totalpass);
- Convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia);
- Galeria de serviços dentro dos polos: farmácia, restaurante, refeitório, café, esmalteria, espaço de massagem, lavanderia, ateliê de costura, livraria e papelaria, academia e bicicletário;
- Ambientes de descompressão: sala de jogos, música, leitura, etc;
- Vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina;
- Incentivo a cursos de idiomas.
Processo seletivo
Serão, ao todo, quatro etapas, sendo que a previsão é que o Programa Trainee Itaú Unibanco 2023 inicie em janeiro. Após as inscrições, os selecionados serão comunicados por meio de um dos canais disponibilizados pelos candidatos.
Os participantes farão os testes no mês de setembro, sendo esses realizados de forma remota. No mês de outubro participarão do Desafio Itaú, onde resolverão um case “super estratégico” em grupo para apresentar ao RH.
Em novembro farão a imersão Itaú, na qual os candidatos enfrentarão um desafio real, com o intuito de mostrar aos gestores do banco como agem em determinada situação. Por fim, a última etapa é a entrevista que ocorrerá entre os meses de novembro e dezembro.
