Jovem Aprendiz Azul: Inscrições e vagas abertas para SP, PB, PA e RO

Programa Jovem Aprendiz Azul oferece oportunidades de trabalho para pessoas que estão fazendo o ensino médio ou já concluíram os estudos. Os aprendizes possuem diversos direitos garantidos pelo programa.

Jovem Aprendiz Azul: Inscrições e vagas abertas para SP, PB, PA e RO
Jovem Aprendiz Azul: Inscrições e vagas abertas para SP, PB, PA e RO (Imagem/Divulgação: Azul Linhas Aéreas)

Estão abertas vagas nas cidades de Belém (PA), Guarulhos (SP), João Pessoa (PB) e Porto Velho (RO); todas para contratação de aprendizes.

Para se candidatar é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Estar cursando o ensino médio ou já ter concluído essa etapa;
  • Ter disponibilidade de horário ou de troca de turno na escola para trabalhar;
  • Possuir conhecimentos básicos em Excel;
  • Ter nível básico de Inglês.

No programa Jovem Aprendiz Azul os contratados estarão responsáveis pelas atividades administrativas, além do apoio no atendimento ao cliente e em questões operacionais.

Inscrições no programa Jovem Aprendiz Azul

Os interessados em participar têm até 30 de setembro para realizar a inscrição no site Voe Azul. Pessoas com deficiência (PcD) também podem se candidatar.

Direitos do Jovem Aprendiz Azul

A empresa não informou os benefícios que os aprendizes receberão, mas de modo geral a Lei da Aprendizagem garante alguns direitos, confira abaixo:

  • Curso de qualificação diretamente relacionada com a função a ser ocupada na empresa, geralmente ofertado em parceria com alguma instituição;
  • Jornada de trabalho reduzida, de até 6 horas diárias, visando não prejudicar os estudos, no caso dos aprendizes da Azul serão 4 horas diárias;
  • Proibição a realização de hora extra;
  • Salário proporcional às horas de trabalho oferecidas pela empresa e baseado no salário mínimo por hora no Brasil;
  • Proibição da inserção do aprendiz em locais de trabalho que prejudiquem sua saúde mental, desenvolvimento físico, social e psíquico;
  • Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho;
  • Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares;
  • Direito a 13º salário;
  • 2% de FGTS;
  • Para o sexo masculino: Continuidade do pagamento do FGTS, caso precise se afastar para servir ao exército;
  • Vale transporte.

Além de tudo isso, o contrato do aprendiz é de 2 anos, mas a empresa pode decidir pela contratação dele ao final do contrato.

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Jamille Novaes
Jamille Pereira Novaes é graduada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduada em Gestão da Educação pelo Centro Universitário Maurício de Nassau (UNINASSAU). Como professora de Língua Portuguesa, já atuou no ensino fundamental I e II. Atualmente, trabalha como professora de Língua Portuguesa no ensino técnico e redatora da editoria de carreiras do portal FDR.
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