Programa Jovem Aprendiz Azul oferece oportunidades de trabalho para pessoas que estão fazendo o ensino médio ou já concluíram os estudos. Os aprendizes possuem diversos direitos garantidos pelo programa.
Estão abertas vagas nas cidades de Belém (PA), Guarulhos (SP), João Pessoa (PB) e Porto Velho (RO); todas para contratação de aprendizes.
Para se candidatar é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Estar cursando o ensino médio ou já ter concluído essa etapa;
- Ter disponibilidade de horário ou de troca de turno na escola para trabalhar;
- Possuir conhecimentos básicos em Excel;
- Ter nível básico de Inglês.
No programa Jovem Aprendiz Azul os contratados estarão responsáveis pelas atividades administrativas, além do apoio no atendimento ao cliente e em questões operacionais.
Inscrições no programa Jovem Aprendiz Azul
Os interessados em participar têm até 30 de setembro para realizar a inscrição no site Voe Azul. Pessoas com deficiência (PcD) também podem se candidatar.
Direitos do Jovem Aprendiz Azul
A empresa não informou os benefícios que os aprendizes receberão, mas de modo geral a Lei da Aprendizagem garante alguns direitos, confira abaixo:
- Curso de qualificação diretamente relacionada com a função a ser ocupada na empresa, geralmente ofertado em parceria com alguma instituição;
- Jornada de trabalho reduzida, de até 6 horas diárias, visando não prejudicar os estudos, no caso dos aprendizes da Azul serão 4 horas diárias;
- Proibição a realização de hora extra;
- Salário proporcional às horas de trabalho oferecidas pela empresa e baseado no salário mínimo por hora no Brasil;
- Proibição da inserção do aprendiz em locais de trabalho que prejudiquem sua saúde mental, desenvolvimento físico, social e psíquico;
- Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho;
- Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares;
- Direito a 13º salário;
- 2% de FGTS;
- Para o sexo masculino: Continuidade do pagamento do FGTS, caso precise se afastar para servir ao exército;
- Vale transporte.
Além de tudo isso, o contrato do aprendiz é de 2 anos, mas a empresa pode decidir pela contratação dele ao final do contrato.
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