O edital do Concurso CRT 1 foi divulgado. São mais de 395 vagas de emprego distribuídas em vários estados brasileiros. As oportunidades são para candidatos de níveis médio e técnico, para atuar nos cargos de: Agente de Fiscalização, Assistente de Tecnologia da Informação e Assistente Técnico.
Concurso CRT 1
As inscrições para o concurso público do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 1ª Região iniciam na próxima segunda-feira, 5 de julho.
São 395 vagas de emprego de caráter temporário. Dos aprovados apenas 31 serão convocados para início imediato, os outros 364 ficarão como cadastro reserva.
As vagas são para atuar nas seguintes regiões: Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Goiânia (GO), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO) e Rio Branco (AC).
Os candidatos podem escolher um dos cinco cargos disponíveis, sendo: assistente administrativo, assistente de manutenção, agente de fiscalização, assistente de tecnologia da informação e assistente técnico.
Os aprovados terão remuneração mensal de R$ 2.900 a R$ 3.000, nele valor já está incluso o benefício de vale-alimentação de R$ 900. Além disso, todos os candidatos terão direito ao vale-transporte.
As inscrições abrem na segunda-feira, 5, a partir das 10h no site da Quadrix, banca organizadora. O valor da taxa varia de R$ 58 a R$ 65.
Quem pode participar?
Confira os requisitos mínimos para participar da seleção:
- Ser brasileiro;
- Ensino médio ou técnico concluído;
- Ter, no mínimo, 18 anos;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e reservista, para candidatos do sexo masculino;
- Ter aptidão física e mental para os exercícios do cargo
Seleção
Os candidatos de nível médio e técnico terão que realizar uma prova objetiva, marcada para o dia 3 de outubro, de caráter classificatório e eliminatório, dividida do seguinte modo:
- 20 questões de Conhecimentos Básicos;
- 10 questões de Conhecimentos Complementares;
- 20 questões de Conhecimentos Específicos.
Além da prova objetiva, os candidatos de nível técnico passarão por uma avaliação de cursos e experiência profissional, isto é, uma análise curricular. Nessa análise será avaliado os documentos de cursos e experiência profissional dos candidatos aprovados na prova objetiva.
Os aprovados terão contrato de trabalho feito por 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
