No ano que vem o salário mínimo sofrerá reajuste de cerca de R$55, com isso, ele deve passar de R$1.100 para R$1.155,55. O novo valor foi previsto na última terça-feira (18), após uma nova expectativa para o INPC, que passou a ser de 5,05%.
O valor do salário mínimo é baseado na inflação do ano anterior, como existe uma projeção de que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) cresça 5,05% o piso também vai aumentar.
Mudanças com o reajuste no salário mínimo
Com a mudança no salário mínimo, os valores que serão afetados são os pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). De acordo com o Instituto, 65% dos beneficiários recebem benefícios de até um salário mínimo.
Além disso, o teto do INSS mudará, de acordo com projeções, passará de R$ 6.351,20 para R$ 6.624,30.
Outro ponto que deve sofrer reajuste são os pagamentos de ações na Justiça contra o INSS que também deve ser maior, já que confere a 60 salários. Mudando o valor para R$ 68.820.
Sendo assim, benefícios como o auxílio-doença, pensão por morte e BPC terão valor maior no ano que vem.
PIS/Pasep
Outro programa que sofre mudanças com o aumento do piso são os valores do PIS/Pasep. Aqueles que são contemplados com o abono salarial recebem um valor máximo de um salário mínimo, que em 2022, caso seja confirmada as expectativas atuais, será de R$1.155,55.
O abono salarial é o PIS/Pasep é pago para os trabalhadores com registro em carteira.
Sendo que o PIS é pago por intermédio da Caixa Econômica, e o Pasep por contas do Banco do Brasil.
Quem pode receber o abono salarial?
Podem receber o abono salarial, os brasileiros que trabalharam por pelo menos 30 dias, com carteira assinada, no ano anterior ao início do calendário.
Além disso, o ganho deve ter sido de no máximo dois salários mínimos por mês, durante o período em exercício.
O trabalhador também precisa estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos e a empresa deve ter informado os dados do empregado de forma correta ao governo brasileiro.
