Crescem VAGAS de emprego exclusivas para negros; veja empresas participantes

As empresas estão cada dia mais abrindo VAGAS de emprego exclusivas para negros. Esse método foi criado para combater à desigualdade racial nos mercados de trabalhos. E, também, proporcionar mais oportunidades para que a população negra consiga obter sucesso em sua carreira profissional.

Vagas de emprego para negros

Muitas empresas como: Ambev, Magazine Luiza, Loft, Bayer, Quinto Andar entre outras, foram as primeiras que começaram com vagas de emprego exclusiva para pessoas negras.

Essa ação tem gerado muito resultado e podemos ver como outras empresas têm seguido esse exemplo. Esse requisito de contratação foi criado para combater à desigualdade racial no mercado de trabalho.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 56% da população do Brasil são negros e pardos autodeclarados e, apenas 30% delas têm cargo de gerência no ramo corporativo. Ou seja, a grande maioria encontra muita dificuldade em conseguir uma oportunidade de trabalho.

Confira todas as empresas que estão com as inscrições abertas para candidatos negros ou pardos autodeclarados.

EBANX

As inscrições para o Programa de Estágio 2021 da Ebanx é exclusivo para pessoas negras. O programa conta com vagas abertas nas áreas de: negócios comercial, finanças, marketing, produto e pessoas todas para atuar em Curitiba no Paraná.

Os interessados podem realizar sua inscrição até 5 de abril no site da Ebanx. O programa terá duração de um ano com previsão para início em julho de 2021.

Requisitos necessários:

• Cursando o último ou penúltimo ano de uma faculdade (bacharel ou tecnólogo) ou curso técnico;
• Residentes de Curitiba- Paraná.

PepsiCo

A PepsiCo está com as inscrições abertas do seu programa de estágio para à população negra.

Às vagas estão distribuídas nas cidades de: São Paulo, São Bernardo do Campo (SP), Sorocaba (SP), Itu (SP), Feira de Santana (BA), Recife, Cabo de Santo Agostinho (PE) e Rio de Janeiro (RJ).

As inscrições do programa ficam abertas até 7 de junho e são feitas no página Firstgen PepsiCo.

Requisitos necessários:

• Estudantes que estejam no penúltimo ou último ano de graduação, com formação entre Julho de 2022 a Julho de 2023;
• Disponibilidade para estagiar na cidade da vaga para a qual se inscreveu.

Quinta Andar

A empresa Quinto Andar está com duas vagas de emprego para pessoas negras, os cargos são: Analista de Marketing de Performance e Community Manager Junior para atuarem na cidade de São Paulo.

Os interessados devem enviar seu currículo pelo e-mail: [email protected].

Requisitos necessários para o cargo de Analista de Marketing de Performance:

• Graduação completa curso como Engenharia, Administração, Economia ou correlatos;
• Capacidade analítica para analisar dados e estruturação de problemas;
• Autonomia para propor soluções e resolver problemas.

Requisitos necessários para o cargo de Performance e Community Manager:

• Experiência anterior em gestão de comunidades em redes sociais e produção de conteúdo;
• Vivência em redes sociais, conhecimento de novas plataformas, tendências;
• Ter ótima comunicação oral e excelente escrita;
• Ser uma pessoa organizada e ter habilidades de gestão de projetos;
• Se adapta a mudanças em alta velocidade;
• Capacidade de análise e gestão de indicadores de desempenho;
• Conhecimento em excel.

Benefícios:

• Pacote salarial competitivo;
• Remuneração variável;
• Auxílio alimentação;
• Vale-transporte público;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Subsídio de creche;
• Subsídio à prática de esportes (Gympass);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Sala reservada para amamentação;
• Desconto no nosso estacionamento;
• Transfer gratuito das estações Vila Madalena e Fradique Coutinho até o escritório;
• Bicicletário gratuito.

Loft

A plataforma digital Loft está com uma vaga aberta para o cargo de Chapter de Data Science. A candidatura para o cargo é feita no site Jobs Loft.

Algumas das responsabilidades do cargo são:

• Acompanhar e desenvolver seu time, incluindo avaliação, treinamento e planejamento de carreira;
• Manter e evoluir a dinâmica do time, definindo cerimônias e processos para ele atinja os melhores resultados;
• Ajudar a priorizar iniciativas em um ambiente dinâmico, mantendo o seu próprio foco e do time também, gerando valor rápido e incremental;
• Comunicar resultados e descobertas do seu time para áreas parceiras, ajudando a companhia a tomar decisões da melhor forma possível.

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Benefício educação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio-creche;
• Birthday-off;
• Férias flexíveis;
• Licença maternidade e paternidade estendidas de 06 meses;
• Gympass;
• Opções de trabalho remoto.

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