Vagas de estágio exclusivas para mulheres são abertas no Paraná Bancos

A empresa Paraná Bancos abriu as inscrições do ReProgama PB, que é o programa de estágio em tecnologia exclusivo para mulheres. São 10 vagas abertas para estudantes de tecnologia. As inscrições estão abertas até o dia 12 de abril de 2021. Vagas de estágio exclusivas para mulheres são abertas no Paraná Bancos (Imagem: Reprodução FDR) Vagas de estágio Paraná Bancos O RePrograma PB - Mulheres na Tecnologia, foi criado pela empresa Paraná Bancos, para mostrar que as mulheres podem e estão mudando o mundo da tecnologia. No entanto, apenas 20% do total de profissionais do mercado brasileiro de TI são mulheres. O objetivo do programa é mostrar que as mulheres assim como os homens, são grandes protagonistas do universo da tecnologia. Com a criação do estágio de tecnologia, as mulheres farão parte do time PB Tech, que possibilita a base e a sustentação do negócio. Quem pode participar? O programa é destinado para as estudantes que estejam cursando até o penúltimo ano de um curso de Tecnologia, faculdade ou tecnólogo. Além disso, todas as candidatas precisam morar na Região Metropolitana de Curitiba. As inscrições estão abertas até o dia 12 de abril de 2021 e devem ser feitas no site da empresa. Benefícios Serão oferecidos os seguintes benefícios para as funcionárias: Bolsa de remuneração competitiva e progressiva com alterações de valores a cada 6 meses; Vale Refeição; Vale Transporte; Atendimento psicológico sem custo; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento; Ambiente colaborativo. Processo e seleção Confira todas as etapas do processo seletivo: Inscrição: até o dia 12/04/2021; Desafio em vídeo: gravar um vídeo respondendo algumas perguntas; Avaliação de competências: para entender se o seu perfil de cada candidata; Bootcamp: um intensivo sobre a paixão pelo sorriso, nossos desafios e backstage; Entrevista: individual com a gestora; Proposta: a reprogramação vai começar. Realidade da empresa No Paraná Bancos, as mulheres são protagonistas no mercado de trabalho. A equipe é composta por 52,73% de mulheres, 58,87% das líderes são mulheres e 11,72% do time de tecnologia são mulheres. Além do compromisso com o grupo feminino, a empresa apoia alguns grupos de Diversidade e Inclusão. Confira: ONU Mulheres; GPTW- Great Place to Work; Apoio e Acolhimento; Diversidade e ética; Clima, Engajamento & Diversidade; Grupos de Afinidade, como: PCDs, LGBTQI+ e Aliados entre outros.