Os trabalhadores que ainda tem saldo em suas contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) disponível para fazer o saque, podem contar com uma nova ferramenta liberada pela Caixa. O trabalhador pode fazer o resgate do seu dinheiro 100% digital.
Com isso, não é preciso comparecer a uma unidade da Caixa para retirar o seu saldo. Para receber o dinheiro digitalmente é mais simples.
Como pedir o FGTS?
Para pedir é preciso apenas baixar o aplicativo. Identificar as informações solicitadas e verificar se já está liberado.
Para receber é necessário informar a conta bancária em sua titularidade para receber o benefício, mas a conta salário não pode ser usada, uma vez que é nela que recebo salário.
Quem pode fazer o saque?
O saque digital pode ser feito pelos trabalhadores que tenha direito a alguma modalidade do saque do FGTS, desde que tem saldo disponível para ser resgatado.
Veja outras situações que permite o saque :
- Demissão sem justa causa pelo empregador,
- Aposentadoria;
- Término do contrato por prazo determinado;
- Falecimento do trabalhador;
- Rescisão por falência, falecimento do empregador individual, empregador doméstico ou nulidade do contrato;
- Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;
- Necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do trabalhador;
- Suspensão do Trabalho Avulso;
- Idade igual ou superior a 70 anos;
- Portador de HIV – SIDA/AIDS (trabalhador ou dependente);
- Neoplasia maligna (trabalhador ou dependente);
- Estágio terminal em decorrência de doença grave (trabalhador ou dependente);
- Permanência do trabalhador titular da conta vinculada por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS, com afastamento a partir de 14/07/1990;
- Aquisição de casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.
O que é o FGTS?
O FGTS é um fundo criado pelo governo federal para formar uma reserva de dinheiro para o trabalhador.
O dinheiro é depositado todo mês pela empresa e equivale a 8% do salário. Não há desconto para o trabalhador.
Quem pode receber o FGTS?
Recebem o FGTS aqueles que são demitidos sem justa causa, por meio de conta ativa, do emprego atual ou inativa, de empregos anteriores.
Como solicitar o FGTS?
O trabalhador não precisa fazer nenhuma solicitação, o dinheiro é depositado na conta do trabalhador pelo governo.
Posso consultar quanto tenho de dinheiro?
Os trabalhadores que têm dúvidas sobre qual o valor disponível no fundo de garantia e quando ele vai poder ser sacado podem fazer a consulta em:
- O site da Caixa
- O aplicativo FGTS
- O internet banking da Caixa
- Pelo telefone 111, na opção 2.
Outras formas de saque
- Saque emergencial
Os trabalhadores que possuem saldo em suas contas ativas, ou seja, empregos atuais. E inativas, de empregos antigos, podem fazer o saque de R$1.100.
Caso o trabalhador possua mais de uma conta do FGTS, o saque continua no valor de R$1.100 e será feito no começo das contas de contratos de trabalho que já acabaram, começando pelo saldo menor.
A liberação do dinheiro é de acordo com o mês de nascimento de cada um dos trabalhadores.
- Saque aniversário
O saque-aniversário é uma modalidade de saque, no qual os trabalhadores podem fazer uma retirada anual de uma parte do dinheiro que se encontra no fundo.
Aqueles que escolherem o saque-aniversário, perdem a possibilidade de saque do valor integral dos depósitos se for demitido.
O que permanece é a multa rescisória de 40% sobre todos os valores depositados pelo último empregador para casos de desligamento sem justa causa.
O trabalhador poderá sacar apenas uma porcentagem do seu dinheiro de acordo com o seu saldo.
Saque Rescisão
O saque foi criado com a intenção de proteger os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa.
Para poder sacar, os trabalhadores devem estar nas seguintes situações:
- Aposentadoria
- Compra da casa própria
- Demissão sem justa causa
- Rescisão por acordo
- Morte do patrão e fechamento da empresa
- Término do contrato de trabalhador temporário Ter idade igual ou superior a 70 anos
- Doenças graves (como Aids ou câncer)
