As inscrições para o concurso PM SP 2021 devem começar ainda essa semana, segundo o edital. As vagas são para ambos os sexos, nível médio e a remuneração inicial é de R$ 3,3 mil.
No último sábado, 9, foi publicado no Diário Oficial do Estado o edital de abertura do concurso PM SP 2021.
Requisitos para participação no concurso PM SP 2021
Serão aceitos homens e mulheres, com idade mínima de 17 anos e máxima de 30 e ambos de nível médio, desde que atendam aos seguintes requisitos:
- Altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
- Ter carteira nacional de habilitação entre as categorias B e E.
- Ter aptidão física, que deve ser comprovada durante etapa do processo seletivo.
- Ter boa saúde física e mental, também deverá ser comprovada em uma das etapas.
- Ter o perfil psicológico do cargo.
- Estar quite com as obrigações eleitorais.
- Para o sexo masculino: estar quite com o serviço militar.
- Ter boa conduta social, reputação e ser uma pessoa íntegra.
Inscrições concurso PM SP 2021
O período de inscrições vai de 14 de janeiro a 25 de fevereiro. Os interessados devem acessar ao site da organizados do processo seletivo, a Vunesp.
As provas devem acontecer em 11 de abril (domingo) nas cidades de: Araçatuba, Bauru, Campinas, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.
Processo seletivo
A seleção do Concurso PM SP 2021 deve ser formada de 7 etapas, são elas:
- Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta de 60 questões de múltipla escolha. Marcada palra 11 de abril;
- Prova Dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, o candidato deverá produzir uma redação. Acontece também em 11 de abril, junto com a prova objetiva;
- Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, busca averiguar se o candidato tem desempenho físico para desempenhar o trabalho;
- Exames de Saúde de caráter eliminatório, é a avaliação da saúde dos candidatos;
- Exames Psicológicos de caráter eliminatório, investigação de personalidade, aptidão e potencial;
- Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade de caráter eliminatório;
- Análise de Documentos apresentados pelo candidato, de caráter eliminatório.
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