Vagas temporárias: C&A abre 400 oportunidades para trabalho na Black Friday e Natal

Com 400 vagas temporárias para o período de Black Friday e Natal, a C&A oferece oportunidades de emprego em 3 cidades da região Sudeste. Confira agora como se candidatar.

Vagas temporárias: C&A abre 400 oportunidades para trabalho na Black Friday e Natal
Vagas temporárias: C&A abre 400 oportunidades para trabalho na Black Friday e Natal. Imagem/Reprodução Google

A temporada de contratações temporárias começou e promete diminuir os altos percentuais de desemprego registrados nos últimos meses.

Só na C&A são 400 oportunidades de emprego disponíveis em seus Centros de Distribuição que estão nas cidades de Barueri, Rio de Janeiro e São Paulo.

Vagas

É possível se candidatar a 6 vagas distintas, são elas:

Pré-requisitos

A C&A traçou os requisitos mínimos de acordo com o cargo, confira abaixo o que é necessário para se candidatar em cada função:

Benefícios

Os candidatos selecionados pela C&A terão, além do salário, que não teve o valor divulgado, direito a vale-transporte, refeição, todos os treinamentos necessários.

E, ao final do período de contratação, aqueles que demonstrarem os melhores desempenhos também receberão uma carta de recomendações da empresa, o que pode abrir diversas portas.

Candidate-se

Se interessou pelas vagas temporárias da C&A? Então, envie seu Currículo atualizado para o e-mail: trabalheconosco@motus.com.br.

Os e-mails podem ser enviados até o dia 20 de novembro. A estimativa é de que as contratações comecem logo após esse período, dada a aproximação da temporada de promoções e movimentação no comércio.

Acompanhe a editoria de Carreiras do FDR e saiba sobre mais vagas de emprego e estágio disponíveis em todo o Brasil.

Jamille Novaes
Baiana, formada em Letras Vernáculas pela UESB, pós-graduada em Gestão da Educação pela Uninassau. Apaixonada por produção textual, já trabalhou como corretora de redação, professora de língua portuguesa e literatura. Atualmente se dedica ao FDR e a sua segunda graduação.
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