Por conta da pandemia do coronavírus, os pedidos de seguro desemprego estão sendo realizados em sua maioria pela internet. O benefício é pago aos trabalhadores que são demitidos sem justa causa.
O seguro desemprego é um direito dos brasileiros que atuavam com registro em carteira, para que possam se manter por um período enquanto ainda não possuem outro emprego. São pagas de 3 a 5 parcelas para os trabalhadores.
O valor leva em consideração a média dos salários dos últimos 3 meses anteriores da dispensa do trabalhador.
Os pescadores artesanais, empregados domésticos e o trabalhador resgatado, podem receber até 1 salário mínimo, ou seja, R$1.045.
Para os demais, o mínimo a ser recebido é de R$1.045 e o máximo chega a R$1.813,03.
Como solicitar?
- O trabalhador deve acessar o site Emprega Brasil e se cadastrar no site;
- Na próxima página, é preciso preencher os seus dados como CPF, nome completo, telefone e e-mail. Depois confirmar que não é um robô e aceitar os Termos de Uso do site;
- Em seguida, confirmar a data de nascimento do trabalhador;
- Depois é só escolher a sua senha provisória, ela será enviada para o seu email ou pelo seu celular que foi cadastrado;
- Ofereça o código de validação e clique em “validar cadastro”;
- Após é só criar a sua senha definitiva;
- Volte para o site e clique em entrar;
- Procure por “Já tenho cadastro”;
- Vão aparecer 5 perguntas sobre o seu histórico de trabalho e você deve acertar pelo menos 4 delas.
Quais os documentos necessários para solicitar?
Os documentos necessário para a solicitação são:
- Documento de identificação;
- Carteira de Trabalho e Previdência Social, documento de Identificação de Inscrição no PIS/PASEP; requerimento de Seguro Desemprego / Comunicação de Dispensa impresso pelo Empregador Web no Portal Mais Emprego;
- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, com o código 01 ou 03 ou 88, devidamente homologado, para os contratos superiores a um ano de trabalho ou Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (acompanha o TRCT) nas rescisões de contrato de trabalho com menos de um ano de serviço ou Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (acompanha o TRCT) nas rescisões de contrato de trabalho com mais de um ano de serviço, documentos de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósito e CPF.
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